Emploi : créer de nouvelles dynamiques pour recruter autrement

Le jeudi 20 septembre s’est déroulé à Bully-les-Mines un forum consacré à l’emploi des métiers du bâtiment et des travaux publics. Un événement qui s’inscrit dans le cadre de l’Engagement pour le Renouveau du bassin minier (ERBM).

forum

Dans le cadre de l’Engagement pour le renouveau du Bassin minier - conformément à la volonté de son Président Jean Claude Leroy - le Département a mobilisé l’ensemble de son expertise et de ses partenaires pour que les travaux de rénovation des 30 000 logements concernés par le dispositif profitent aux entreprises du territoire, mais également aux personnes désireuses de renouer avec le marché du travail.

Dans le Pas-de-Calais, 18 cités minières réparties sur 16 communes font partie de la première vague de projets retenus. Parmi elles, celle des Alouettes à Bully-les-Mines dont les travaux viennent de se terminer.

Pour Sylvie Gambiez, conseillère spécialisée en insertion par l’emploi en charge des projets relevant de l’ERBM, ce forum répondait à l’ambition de François Lemaire, maire de la commune et conseiller départemental et présidant la commission traitant du sujet - de proposer une suite de parcours aux personnes ayant pris part au chantier de la cité des Alouettes : « Quand sont lancés les travaux pour une nouvelle cité, le Département propose son offre de service partenariale, l’objectif étant de faire que le chantier serve de tremplin à un maximum de personnes en parcours d’insertion, qu’il s’agisse de jeunes de moins de 26 ans ou de bénéficiaires du RSA. Les facilitatrices des PLIE (Plans locaux pour l'insertion et l'emploi) se mettent en lien avec les entreprises pour leur permettre de tenir leurs engagements en matière de respect des clauses d’insertion, nous évaluons les candidats avant les recrutements, nous organisons la montée en compétences des personnes recrutées et si nécessaire des formations préparatoires, etc. »

Chaque chantier initié constitue donc pour de nombreuses personnes (2 millions d’heures d’insertion sont prévues sur l’ensemble du projet) l’opportunité de décrocher une première expérience professionnelle, de renouer avec le monde du travail après une période de chômage, ou de s’essayer à un nouveau métier. Mais à l’issue de cette expérience, l’un des objectifs est aussi de leur permettre de trouver un emploi durable et stable : « Une fois le chantier terminé dans sa commune, le maire a souhaité organiser ce forum pour proposer à ces personnes ce que l’on appelle une suite de parcours. » Par le biais de ces dispositifs d’insertion, elles ont pu se familiariser avec un métier, se former et faire reconnaître leurs compétences, donc pour nous l’objectif est de passer à l’étape suivante : leur permettre d’obtenir un emploi pérenne. « D’où l'organisation de ce forum. »

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Présents pour l’occasion aux côtés des partenaires du champ de l’insertion, une soixantaine de demandeurs d’emploi formés aux métiers du bâtiment et des travaux publics et une quinzaine d’entreprises ont pu faire connaissance avec à l’issue de la matinée un premier constat satisfaisant pour les entreprises : confrontées à une pénurie de main-d’œuvre les employeurs potentiels ont tenu à souligner la qualité des profils des personnes rencontrées. Savoir-faire, savoir-être, projet professionnel, rien n’est laissé au hasard pour que tout le monde s’y retrouve : côté entreprises les recrutements sont simplifiés et côté candidats les perspectives d’emploi sont réelles et durables